-Поиск резюме кандидатов, соответствующих требованиям открытых позиций. -Размещение вакансий на различных платформах. -Проведение телефонных интервью с кандидатами. -Организация и приглашение кандидатов на собеседования. -Организация ассесментов и поддержка их проведения.
-Интерес к сфере подбора персонала. -Хорошие коммуникативные навыки, организаторские способности, аналитическое мышление, внимательность к деталям и ответственность. -Владение английским языком на уровне от уверенного Upper-Intermediate и выше (обязательно). -Знание казахского языка будет плюсом. -Ориентация на достижение результатов. Рассматриваем кандидатов без опыта работы – всему необходимому мы готовы научить.
-Поддерживающий коллектив, который поможет вам освоить основные навыки в подборе персонала. -Возможность карьерного роста в компании при успешной работе.