Подбор ИТ специалистов на позиции разного уровня; Составление и публикация вакансий, а также активный поиск кандидатов через прямой поиск и открытые источники; Проведение первичных собеседований, оценка квалификации и потенциала кандидатов; Взаимодействие с заказчиками; Ведение базы кандидатов; Анализ рынка труда и мониторинг тенденций в сфере найма ИТ специалистов.
Высшее образование, выпускники 4 курса приветствуются; Желание развиваться в сфере HR. Опыт работы в ИТ рекрутинге с большим объемом вакансий; Знание инструментов и методик подбора персонала; Навыки скрининга резюме; Аналитический склад ума и умение работать с большим объемом информации.
---